甲状腺结节

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整治的原因之一是让年轻人生孩子互联 [复制链接]

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曾经有一个粉丝在平台留言“、尽情整,年轻人用尽全部力气全部生命时间为所在企业发展添砖加瓦,请问什么时候生孩子,还有那个精力生孩子吗?要年轻人在办公室里一边工作一边生孩子吗?”

这不,你的顾虑ZF为你想到了,正在为你创造条件,希望你能够说到做到(生孩子),哈哈!!!

其实对于互联网大厂的男男女女来说,有时候绝不止,时不时还要来个早9晚10无周末。

下图是来自某大厂实习生对加班的吐槽,划重点,对方还是实习生哦。

大厂对于我们这些从“农村”来的孩子来说,既爱又恨...。爱它钱多,恨它冷冰冰(除了钱,真的没有一点温暖)。

说说我(程序媛)与互联网大厂的“爱恨情仇”:

刚毕业的时候我雄心勃勃只想“改变世界”,一头扎进互联网大厂,那一年起薪是整包11万元。

第二年因为空降了一个领导,业务水平一般但喜欢折腾员工,于是果断选择跳槽到第二家公司,工资直接翻倍。期间还有过一次普调,再上浮10%。

干了一年后因为行业发展走下坡路,同时自己的职业规划也想从前端变为后端,于是再次跳槽到第三家公司,工资上浮50%。

第三家公司是我待的时间最久的,从0到1负责了很多有行业影响力的产品,开始独当一面,也感受到成长的蜕变,期间多次涨薪。但因为时间久了,渐渐进入舒适圈,有点担心自己的竞争力不够。也因为生娃休产假,再回岗位已经没有位置了,同时我也想趁着娃还小,最后拼一下。于是再次跳槽。

这次跳槽是我互联网生涯的最后一家公司,正处于筹备上市需要拓展业务的上升期,并且给我的位置也能统筹公司级的资源,这样我可以放开手脚的干,视野也不一样。工资上浮60%,配几千股期权。

收获:

最大的收获当然是钱,特别是每次跳槽都会带来大幅度的涨薪,那几年乘着互联网的风口,也享受到了红利,得以在超一线城市安家置业,还另有百万存款。

其次是能力得到锻炼。每家互联网公司都是行业独角兽,产品成功、简历漂亮,跳槽没有难度。

损失:

最大的损失是健康:眼睛有干眼症、颈椎病、甲状腺结节、胃溃疡、十二指肠球炎、腰椎间盘突出、乳腺增生…每次体检就跟拆盲盒一样。

其次是没有生活:眼睛一睁就查看手机信息、脑子里想工作,下班回家就躺尸一样不想动弹不想说话,周末还没出门就已经累了。

很难快乐:心里总有事情、总有压力,精神紧绷,很难真的轻松和快乐。

我是来自欠发达省市下面的小县城,通过高考来到北京,通过互联网行业留在北京。虽然现在已经离开互联网大厂,但是并不后悔所有的选择。如果时间倒流,我还是会义无反顾的选择毕业就进互联网,毕竟那是我这样的孩子没有花父母一分钱,完全靠自己留在大城市、挤进中产阶层的唯一一张门票。

说了这么多,回到标题当中,年轻人为什么不愿生孩子?

房价把年轻人钱包掏空

年轻人不敢生孩子、不敢生病,没有安全感。

把年轻人灵魂掏空

想要马儿跑,还想马儿不吃草。

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